Suzhou Sinomed veranstaltete die erste Zusammenfassung des Jahres 2011

Am 26. Juli veranstaltete die erste Zusammenfassung der Gruppe der Gruppe die erste Halbzeit 2011. Der Vorsitzende des Unternehmens und General Manager der Gruppe, General Manager von Kammermitgliedern und diesem Teil der Kader der mittleren Ebene nahm an der Sitzung teil.

Zusammenfassend machten die Führungskräfte von Unternehmen in der ersten Hälfte und in der zweiten Hälfte des Zeitplans eine gewissenhafte Zusammenfassung der Börsen. Wei Huang, stellvertretender General Manager der Gruppe, führte kürzlich eine umfassende Analyse der inländischen und internationalen Wirtschafts- und Handelssituation durch, die in den Außenhandelsunternehmen im Rahmen der neuen Situation beschrieben wurde, mit Herausforderungen und Chancen konfrontiert. Der Vorsitzende von Nate fasste die Arbeiten in der ersten Hälfte der Gruppe zusammen: Das Gesamtimport- und Exportvolumen der Gruppe von 710 Millionen Dollar in der ersten Hälfte, Gesamtimporte und Exporte und Exporte schafften eine Gruppenhoch und erstellten zwei halbe Aufgaben erfolgreich. Das stetige Wirtschaftswachstum der Gruppe, die Qualität der Vermögenswerte, verbesserte sich und stärkte gleichzeitig das grundlegende Management und die Konstruktion der spirituellen Zivilisation und wurde in der allgemeinen Koordination der Entwicklung festgelegt, und es wurde realisiert, dass „die Reduzierung der Aktien, der Rang nicht rückständig ist, die Qualität der Upgrade“.

Bei weiteren Arbeiten in der zweiten Halbzeit stellte der Vorsitzende von Sun Lei vier Anforderungen vor: Erstens stellen Sie die stärkere Industrie ein und sorgen Sie für ein anhaltendes Wachstum; Die zweite ist kontinuierliche Innovation, beschleunigen die Transformation und das Upgrade. Das dritte besteht darin, das Management zu stärken und das Risiko zu verbessern. Vier besteht darin, die Teambuilding und den Anbau der Unternehmenskultur zu stärken.

Die Einberufung dieses Treffens trägt dazu bei, die Richtung der Außenhandelsentwicklung der Gruppe weiter zu klären und das reibungslose Förderung aktiv zu fördern, um das jährliche Ziel der Arbeitsaufgaben zu erreichen. (Unternehmensbüro im Druck)


Postzeit: Mai-14-2015
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