Am 26. Juli fand im ersten Halbjahr 2011 eine Zusammenfassung der Arbeit der Gruppe statt. An dem Treffen nahmen der Vorsitzende des Unternehmens und der Generaldirektor der Gruppe, der Gruppengeneralmanager der Kammermitglieder und dieser Teil der Kader der mittleren Ebene teil.
Als Zusammenfassung des Treffens erstellten die Führungskräfte des Unternehmens, die in der ersten Hälfte und der zweiten Hälfte des Zeitplans arbeiteten, eine gewissenhafte Zusammenfassung des Austauschs. Wei Huang, stellvertretender Generaldirektor der Gruppe, führte kürzlich eine umfassende Analyse der nationalen und internationalen Wirtschafts- und Handelssituation durch und beschrieb, dass Außenhandelsunternehmen unter der neuen Situation mit Herausforderungen und Chancen konfrontiert sein werden. Nate Chairman fasste die Arbeit in der ersten Hälfte der Gruppe zusammen: Das gesamte Import- und Exportvolumen der Gruppe belief sich in der ersten Hälfte auf 710 Millionen Dollar, die gesamten Importe und Exporte sowie die Exporte schafften ein Gruppenhoch und schlossen die Aufgabe in zwei Hälften erfolgreich ab. Das stetige Wirtschaftswachstum der Gruppe, die allgemeine Verbesserung der Vermögensqualität, die ständige Stärkung des grundlegenden Managements und der Aufbau einer spirituellen Zivilisation sowie die allgemeine Koordinierung der Entwicklung haben zur Erkenntnis geführt, dass „der Anteil reduziert wird, der Rang nicht zurückgeht und die Qualität verbessert wird.“
Für die weitere Arbeit in der zweiten Jahreshälfte stellte der Vorsitzende von Sun Lei vier Forderungen: Erstens, an einer stärkeren Industrie festhalten und nachhaltiges Wachstum sicherstellen; die zweite ist kontinuierliche Innovation, Beschleunigung der Transformation und Modernisierung; die dritte besteht darin, das Management zu stärken und das Risiko zu erhöhen; Vier ist die Stärkung der Teambildung und die Pflege der Unternehmenskultur.
Die Einberufung dieses Treffens trägt dazu bei, die Richtung der Außenhandelsentwicklung der Gruppe weiter zu klären und den reibungslosen Ablauf der Arbeitsaufgaben aktiv zu fördern, um das Jahresziel vollständig zu erreichen. (Firmenbüro im Druck)
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 14. Mai 2015
