26 июльдә, 2011 елның беренче яртысында төркем эшенә йомгак ясалды.Очрашуда компания председателе һәм генераль менеджеры, палата әгъзаларының генераль менеджеры һәм урта дәрәҗәдәге кадрларның бу өлеше катнаштылар.
Очрашуга йомгак ясап, компания җитәкчеләре графикның беренче яртысында һәм икенче яртысында эшләргә тиеш.Төркемнең генераль менеджеры урынбасары Вей Хуанг күптән түгел эчке һәм халыкара икътисадый һәм сәүдә торышына комплекслы анализ ясады, тышкы сәүдә предприятияләрендә яңа ситуациядә сурәтләнгән проблемалар һәм мөмкинлекләр белән очрашачак.Нейт Рәисе төркемнең беренче яртысында эшне йомгаклады: беренче яртыеллыкта Группаның импорт һәм экспорт күләме 710 миллион доллар, импорт һәм экспортның гомуми экспорты һәм экспорты төркемне югары дәрәҗәгә китерде, ике ярты эшне уңышлы тәмамлады.Төркемнең тотрыклы икътисадый үсеше, активларның сыйфаты яхшырды, шул ук вакытта төп идарә итү һәм рухи цивилизация төзелешен ныгыту, һәм үсешнең гомуми координациясендә ясалган, "өлешне киметү, дәрәҗә артка китми, сыйфатны күтәрә".
Икенче таймда алга таба эш турында, Сун Лей председателе дүрт таләп куйды: беренчедән, көчлерәк тармакка ябышу, тотрыклы үсешне тәэмин итү;икенчесе - өзлексез яңалык, үзгәртү һәм яңартуны тизләтү;өченчесе - идарәне көчәйтү һәм рискны көчәйтү;дүрт - команда төзү, предприятия культурасын үстерү.
Бу җыелышны чакыру, төркемнең тышкы сәүдә үсеш юнәлешен тагын да ачыкларга булышырга, эш бурычларының еллык максатына ирешү өчен, шома, актив рәвештә алга барырга булыш.(Матбугатта корпоратив офис)
Пост вакыты: 14-2015 май
