26 липня в першу половину 2011 року підсумок роботи групи. Голова компанії та генеральний менеджер групи, генеральний менеджер членів палати та ця частина кадрів середнього рівня взяли участь у засіданні.
Підсумовуючи зустріч, керівники компанії для роботи в першій половині та в другій половині розкладу склали сумлінний підсумок обміну. Нещодавно Вей Хуанг, заступник генерального директора групи, провів всебічний аналіз внутрішньої та міжнародної економічної та торгової ситуації, описаної в зовнішніх торгових підприємствах під новою ситуацією, зіткнеться з викликами та можливостями. Голова Нейт узагальнив роботу в першій половині групи: загальний обсяг імпорту та експорту групи в першій половині в першій половині загальний імпорт та експорт та експорт створювали групу, що успішно виконував два половини. Постійне економічне зростання групи, загальна якість якості активів покращилася, постійно зміцнюючи основне управління та побудова духовної цивілізації, і було здійснено в загальній координації розвитку, реалізовано "зменшення частки, ранг не рухається назад, якість оновлення".
Про подальшу роботу у другому таймі голова Сун Лей висунув чотири вимоги: по -перше, дотримуйтесь сильнішої галузі, забезпечення стійкого зростання; Друга - це безперервна інновація, прискорюйте трансформацію та модернізацію; Третє - посилити управління та підвищити ризик; Четверо-це зміцнити будівництво команд, вирощування культури підприємства.
Сканування цієї зустрічі допомагає подальше уточнити напрямок розвитку зовнішньої торгівлі групи, активно сприяє плавному, повністю для досягнення щорічної мети робочих завдань. (Корпоративний офіс у пресі)
Час посади: 14-2015 травня
